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Respostas
Com base na descrição fornecida, é possível dizer que o objetivo II foi descrito de forma equivocada porque não está claro o comportamento esperado do aprendiz após o treinamento. Já o objetivo IV foi descrito de forma equivocada porque não há menção a mudanças no comportamento da equipe nem formas de avaliação dos critérios definidos no treinamento.
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