Em seus estudos, Robert Katz identificou que os gestores devem possuir quatro competências essenciais, a saber: competências técnicas, como capacid...

Em seus estudos, Robert Katz identificou que os gestores devem possuir quatro competências essenciais, a saber: competências técnicas, como capacidade de aplicar conhecimento especializado; competências interpessoais, que são a capacidade para trabalhar com pessoas, compreendendo, comunicando e motivando as pessoas e os grupos; competências conceituais, como capacidade de analisar e diagnosticar situações complexas; e competências políticas. Analise as afirmações a seguir: I. Embora os gestores precisem possuir as quatro competências, a importância de cada uma no trabalho varia de acordo com a posição do indivíduo na organização. II. A competência técnica diminui em importância à medida que os indivíduos sobem na organização. III. As competências interpessoais são uma constante para o sucesso, independentemente do nível hierárquico na organização. IV. As competências conceituais e políticas aumentam em importância à medida que as responsabilidades gerenciais aumentam.

Sobre o contexto e as afirmações, assinale a alternativa correta:

• Apenas as afirmativas I e II estão corretas.
• Apenas as afirmativas I e III estão corretas.
• Apenas as afirmativas II e III estão corretas.
• Apenas as afirmativas I, III e IV estão corretas.
• Todas as afirmativas estão corretas.