En una entrevista, un postulante manifiesta que en sus empleos anteriores no cumplía horarios fijos y que los aspectos que más valora de una empres...

En una entrevista, un postulante manifiesta que en sus empleos anteriores no cumplía horarios fijos y que los aspectos que más valora de una empresa son la flexibilidad horaria y las recompensas individuales. Estos valores no se corresponden con los de la empresa. ¿En qué etapa del proceso de socialización debería destacar este candidato para no perjudicar a la empresa?


a) Antes del ingreso, ya que allí es posible identificar valores, actitudes y expectativas que no se podrán cumplir en la empresa.
b) Durante el ingreso, para que el candidato pueda adaptarse a los valores de la empresa.
c) Después del ingreso, para que el candidato pueda aprender los valores de la empresa.