Sobre o coaching e o seu papel no processo de disseminação do conhecimento está correto o que se afirma em: I. A confiança é adquirida quando lanç...

Sobre o coaching e o seu papel no processo de disseminação do conhecimento está correto o que se afirma em:

I. A confiança é adquirida quando lançado o processo de “treinamento”, pois é uma forma de assegurar o conhecimento, o desenvolvimento de seus funcionários, maior motivação e inovação da organização, estimula os funcionários para adquirir melhor potencial e superar as suas próprias dificuldades, é uma forma segura de aumentar o desempenho de cada um.
II. A organização quando trabalha com esse processo de competência ganha pontos favoráveis e transformações positivas dentro de sua equipe.
III. O coach baseia-se em vínculo que impulsiona talentos, cria competências e estimula potencialidades. Nesse relacionamento, o coach ainda lidera, orienta, guia, aconselha, treina, desenvolve, estimula, impulsiona o aprendiz, enquanto o aprendiz aproveita o impulso e a direção para aumentar seus conhecimentos, melhorar o que já sabe, aprender coisas novas e deslanchar seu desempenho.


a. II apenas
b. II e III apenas
c. I, II e III
d. I apenas
e. I e II apenas