Os processos de recrutamento e seleção de pessoas são diferentes dos processos de captação e seleção de talentos. Para os processos de captação e s...
Os processos de recrutamento e seleção de pessoas são diferentes dos processos de captação e seleção de talentos. Para os processos de captação e seleção de talentos exige-se um olhar mais voltado à evolução e desenvolvimento das capacidades do funcionário contratado. Sabemos que existe uma comparação entre os paradigmas desses processos citados, logo, em relação aos processos de captação e seleção de talentos marque a alternativa correta:
a. Os processos de recrutamento e seleção de pessoas possuem foco estratégico em suas etapas. b. Os processos de recrutamento e seleção de pessoas possuem suas atividades no modo centralizado apenas no departamento de recursos humanos. Os processos de captação e seleção de talentos possuem visão voltada para o presente e para o futuro, enquanto que os processos de recrutamento e seleção de pessoas possuem visão voltada apenas para o presente. d. Os processos de captação e seleção de talentos possuem foco operacional e tático em suas etapas. e. Os processos de recrutamento e seleção de pessoas valorizam os conhecimentos técnicos, o comportamento e as atitudes no ambiente de trabalho.
b. Os processos de recrutamento e seleção de pessoas possuem suas atividades no modo centralizado apenas no departamento de recursos humanos. Os processos de captação e seleção de talentos possuem visão voltada para o presente e para o futuro, enquanto que os processos de recrutamento e seleção de pessoas possuem visão voltada apenas para o presente.
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