A leitura mais apropriada para o resultado do diagnóstico de competências é a alternativa c) Identificar pontos fortes e decidir onde investir tempo, esforço e energia. Isso porque ao identificar os pontos fortes, você pode direcionar seus esforços para aprimorá-los ainda mais, maximizando seu potencial e alcançando melhores resultados.
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Gestão de Competências e Competitividade Organizacional
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Planejamento Estratégico e Competitividade
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