O aprimoramento do sistema de carreiras do Poder Executivo federal exigirá um debate amplo e transparente, com algum nível de consenso mínimo na so...

O aprimoramento do sistema de carreiras do Poder Executivo federal exigirá um debate amplo e transparente, com algum nível de consenso mínimo na sociedade sobre o que se espera da administração pública federal. Nesse sentido, um possível caminho a ser adotado, a partir da análise das incongruências do modelo atual, parece ser: Assinale a alternativa correta.


a. Criar parcelas remuneratórias específicas para cada finalidade: desempenho, titulação acadêmica, tempo no cargo, localização de exercício do cargo etc.
b. Descrever detalhadamente as atribuições do cargo na respectiva lei, evitando que qualquer atividade fique de fora e registrando cada ação que o ocupante do cargo poderá desempenhar.
c. Privilegiar a criação de planos e carreiras por atividades e não por órgãos e entidades específicos, de modo a conferir maior dinamicidade ao modelo.
d. Encurtar o tempo que um servidor leva até o topo da carreira, garantindo motivação e engajamento.
e. Definir a política remuneratória por meio de negociações individualizadas com cada categoria, a partir do que os atores envolvidos entenderem como justo, valorizando as especificidades de cada caso.