A cultura organizacional representa as normas informais e não escritas que orientam comportamento dos indivíduos pertencentes à empresa. Numa organ...

A cultura organizacional representa as normas informais e não escritas que orientam comportamento dos indivíduos pertencentes à empresa. Numa organização é partilhado um conjunto de valores A cultura organizacional não é algo Ela não é percebida ou observada, e é por intermédio de seus efeitos consequências que sentimos todo seu impacto. Vejamos alguns aspectos: Estrutura Sentimentos e normas Métodos e procedimentos de Qual(ais) aspecto(s) é(são) aberto(s) e formal(ais)? Resposta Selecionada: III.