A alternativa correta é a letra A) O empregado tem direito a 30 dias corridos de férias, independentemente do número de faltas. Isso está de acordo com a legislação trabalhista brasileira, que garante ao empregado o direito a um período de descanso remunerado após cada período de doze meses de vigência do contrato de trabalho.
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Direito Processual do Trabalho e Direito do Trabalho
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