Com relação à avaliação de desempenho, é correto afirmar o seguinte: a. Quando baseada em competências, busca a avaliação do desempenho do cargo....

Com relação à avaliação de desempenho, é correto afirmar o seguinte:


a. Quando baseada em competências, busca a avaliação do desempenho do cargo.
b. Quando baseada em cargos, busca a adequação dos profissionais aos cargos ocupados.
c. Prejudica a sua autopercepção e sua percepção do entorno social.
d. Deve enfatizar a impressão a respeito dos hábitos pessoais observados no trabalho.
e. Tem como objetivo geral justificar punições.