Respostas
Ed
A resposta correta é a opção B: O termo assinado pelos empregados é válido: a redução salarial se deu mediante concordância expressa e por escrito. Nesse caso, a empresa e os empregados chegaram a um acordo para a redução temporária dos salários, o que é permitido desde que haja a concordância expressa e por escrito dos empregados.
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