Sabendo da importância da gestão de pessoas e dos inúmeros benefícios que ela leva aos seus colaboradores, analise as afirmacoes a seguir e as julg...

Sabendo da importância da gestão de pessoas e dos inúmeros benefícios que ela leva aos seus colaboradores, analise as afirmacoes a seguir e as julgue em verdadeiras (V) ou falsas (F):

( ) Estudar Gestão de Pessoas é muito importante, pois ao aprender o Modelo de Gestão por Competências é fácil aplicá-lo dentro das organizações, uma vez que este é o único modelo correto que deve ser colocado em prática.
( ) O papel da Gestão de Pessoas é conhecer seus colaboradores, seus objetivos pessoais e, na medida do possível, conciliar o crescimento profissional e seus objetivos pessoais, com os objetivos organizacionais.
( ) Possuir colaboradores satisfeitos, é sem dúvida muito importante para as organizações, dessa forma, as organizações possuem formas de motivação genéricas, que podem ser aplicadas de maneira indiscriminada a todos os seus colaboradores, para eles se sentirem motivados e engajados e alcançarem os resultados esperados.
( ) Os colaboradores devem ser vistos e entendidos como o maior ativo que as organizações possuem. Assim, se torna imprescindível cuidar de cada colaborador para que a organização se mantenha saudável e alcance seus objetivos.
( ) A máxima ‘pessoas certas, nos lugares certos, com as competências certas para carregar a organização’ é uma diretriz importante para que a Gestão de Pessoas consiga, não só alinhar as estratégias organizacionais mas também, influenciar na estratégia.
Assinale a sequência correta:

Estudar Gestão de Pessoas é muito importante, pois ao aprender o Modelo de Gestão por Competências é fácil aplicá-lo dentro das organizações, uma vez que este é o único modelo correto que deve ser colocado em prática.
O papel da Gestão de Pessoas é conhecer seus colaboradores, seus objetivos pessoais e, na medida do possível, conciliar o crescimento profissional e seus objetivos pessoais, com os objetivos organizacionais.
Possuir colaboradores satisfeitos, é sem dúvida muito importante para as organizações, dessa forma, as organizações possuem formas de motivação genéricas, que podem ser aplicadas de maneira indiscriminada a todos os seus colaboradores, para eles se sentirem motivados e engajados e alcançarem os resultados esperados.
Os colaboradores devem ser vistos e entendidos como o maior ativo que as organizações possuem. Assim, se torna imprescindível cuidar de cada colaborador para que a organização se mantenha saudável e alcance seus objetivos.
A máxima ‘pessoas certas, nos lugares certos, com as competências certas para carregar a organização’ é uma diretriz importante para que a Gestão de Pessoas consiga, não só alinhar as estratégias organizacionais mas também, influenciar na estratégia.
a. V- F- V- F- F
b. F- V- F- V- V
c. V- V- F- V- F
d. F- V- V- F- V
e. F- F- V- V- V