O contrato de experiência é um tipo de contrato que está muito presente no cotidiano do ambiente de trabalho, afinal de contas, sempre que ocorre u...

O contrato de experiência é um tipo de contrato que está muito presente no cotidiano do ambiente de trabalho, afinal de contas, sempre que ocorre uma nova contratação ele vigora. Com respeito ao contrato de experiência, é correto afirmar que:


a. não poderá exceder o prazo de 90 (noventa) dias.
b. poderá ser contratado por 90 (noventa) dias e prorrogado por mais 90 (noventa).
c. não poderá exceder o prazo de 120 (cento e vinte) dias.
d. poderá ser firmado por prazo não superior a 2 (dois) anos, vedada a prorrogação.
e. poderá ser firmado por prazo não superior a 2 (dois) anos, autorizada a prorrogação por mais 02 (dois) anos.