1. Sobre a área de Treinamento, Desenvolvimento e Educação, podemos afirmar que: Ela é relevante apenas para os profissionais de RH, uma vez que sã...

1. Sobre a área de Treinamento, Desenvolvimento e Educação, podemos afirmar que:

Ela é relevante apenas para os profissionais de RH, uma vez que são os responsáveis por implementar as ações estratégicas de capacitação de pessoas.

Treinamentos são procedimentos iniciados pela organização e com o intuito de ampliar a aprendizagem entre seus colaboradores.

Treinamentos levam em consideração o aspecto da aprendizagem global, voltado para o crescimento individual.

Educação tem alguma semelhança com treinamentos, embora não seja focada no futuro do desenvolvimento individual.

Embora possamos observar uma mudança social e cultural nos últimos anos, o conceito de treinamento se manteve estável desde a Segunda Revolução Industrial.