Testes são recursos muito utilizados nos processos de seleção. Qual é o principal objetivo de um teste em uma seleção?
Evidenciar para o entrevis...
Testes são recursos muito utilizados nos processos de seleção. Qual é o principal objetivo de um teste em uma seleção?
Evidenciar para o entrevistador os conhecimentos obtidos através de cursos e trabalhos voluntários. Demonstrar conhecimento e simpatia ao se comunicar com o entrevistador. Falar sobre sua experiência e dos conhecimentos que adquiriu. Identificar o grau de domínio que o candidato demonstra para a competência a ser avaliada.
O principal objetivo de um teste em um processo de seleção é identificar o grau de domínio que o candidato demonstra para a competência a ser avaliada.
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