Testes são recursos muito utilizados nos processos de seleção. Qual é o principal objetivo de um teste em uma seleção? a) Evidenciar para o entre...
Testes são recursos muito utilizados nos processos de seleção. Qual é o principal objetivo de um teste em uma seleção?
a) Evidenciar para o entrevistador os conhecimentos obtidos através de cursos e trabalhos voluntários.
b) Identificar o grau de domínio que o candidato demonstra para a competência a ser avaliada.
c) Falar sobre sua experiência e dos conhecimentos que adquiriu.
d) Todas as alternativas estão corretas.
e) Demonstrar clareza, confiança, conhecimento e simpatia ao se comunicar com o entrevistador.
a) Evidenciar para o entrevistador os conhecimentos obtidos através de cursos e trabalhos voluntários.
b) Identificar o grau de domínio que o candidato demonstra para a competência a ser avaliada.
c) Falar sobre sua experiência e dos conhecimentos que adquiriu.
d) Todas as alternativas estão corretas.
e) Demonstrar clareza, confiança, conhecimento e simpatia ao se comunicar com o entrevistador.
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💡 1 Resposta
Ed 
O principal objetivo de um teste em um processo de seleção é identificar o grau de domínio que o candidato demonstra para a competência a ser avaliada. Portanto, a alternativa correta é a letra b) Identificar o grau de domínio que o candidato demonstra para a competência a ser avaliada.
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