Embora os benéficos no sistema de gerenciamento de talentos sejam muitos e facilmente identificáveis, ainda existem muitas barreiras para que esse ...

Embora os benéficos no sistema de gerenciamento de talentos sejam muitos e facilmente identificáveis, ainda existem muitas barreiras para que esse sistema possa ser implantado e apresente os resultados tão vantajosos. Entre as barreiras, foram citadas nos estudos, EXCETO:

A- Falta de comprometimento e apoio da direção da organização na implantação do sistema.

B- Falta de entendimento dos empregados, que conhecem as iniciativas da área de RH.

C- Inadequação das ferramentas e dos instrumentos de verificação das competências.

D- Competição interna entre as áreas e falta de alinhamento com a visão estratégica da organização.