(Quadrix, 2018 - Adaptada) Diversos autores definiram os papéis dos recursos humanos na construção de uma organização efetiva. O papel de parceiro ...

(Quadrix, 2018 - Adaptada) Diversos autores definiram os papéis dos recursos humanos na construção de uma organização efetiva. O papel de parceiro de negócio/estratégico consiste em:


Identificar um processo para administrar a mudança.
Conceber e desenvolver processos eficientes para contratar, treinar, avaliar e remunerar.
Valorizar e respeitar a tradição e a história de uma empresa.
Identificar as prioridades da gestão de pessoas e detectar as forças e fraquezas organizacionais usando a matriz que identifica as forças, fraquezas, oportunidades e ameaças.
Ter atenção com os problemas, as preocupações e as necessidades dos colaboradores.