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Daniel trabalha como Gerente de Recursos Humanos em uma concessionária de veículos, que atua há mais de 10 anos no estado do Paraná. Devido à crise...

Daniel trabalha como Gerente de Recursos Humanos em uma concessionária de veículos, que atua há mais de 10 anos no estado do Paraná. Devido à crise que afetou diretamente essa área do mercado, a concessionária que Daniel trabalha foi vendida para outra grande empresa de vendas de veículos que possui muitas lojas espalhadas em diversos Estados do país. Diante dessa transição, Daniel encontra-se amedrontado e inseguro com relação às mudanças que serão implantadas na empresa, também apreensivo se irá continuar atuando em seu cargo ou se será demitido.


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GESTÃO POR COMPETENCIA E CONHECIMENTO
9 pág.

Gestão por Competência e do Conhecimento Centro Universitário Leonardo da VinciCentro Universitário Leonardo da Vinci

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Entendo a situação de Daniel e sua preocupação com a transição da concessionária para uma nova empresa. É comum sentir medo e insegurança diante de mudanças organizacionais. Nesse caso, é importante que Daniel busque informações e se mantenha atualizado sobre as mudanças que serão implantadas na empresa. Ele pode conversar com seus superiores e colegas de trabalho para entender melhor o processo de transição e como isso afetará seu cargo. Além disso, é válido investir em seu desenvolvimento profissional, adquirindo novas habilidades e conhecimentos que possam ser úteis em diferentes cenários. Dessa forma, Daniel estará mais preparado para enfrentar os desafios que possam surgir durante essa transição.

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