Sobre a avaliação de desempenho, classifique V para as sentenças verdadeiras e F para as falsas: A avaliação de desempenho é uma maneira de punir ...

Sobre a avaliação de desempenho, classifique V para as sentenças verdadeiras e F para as falsas:

A avaliação de desempenho é uma maneira de punir o colaborador.
Um dos objetivos da avaliação de desempenho é estabelecer promoções.
A avaliação de desempenho deve vir acompanhada de um feedback.
Um dos critérios da avaliação de desempenho é proporcionar transferências.
A V - V - F - F.
B F - V - V - V.
C F - F - V - V.
D V - F - V - F.