Agregar valor às pessoas faz parte efetiva do capital humano de uma empresa, trazendo pontos positivos através do tempo. Essa definição descreve um...

Agregar valor às pessoas faz parte efetiva do capital humano de uma empresa, trazendo pontos positivos através do tempo. Essa definição descreve uma estreita relação entre: a. Perfil do cargo e particularidades de seus ocupantes. b. Planejamentos organizacionais e inovação digital. c. Volume de vendas e excelência operacional. d. Conhecimentos e habilidades dos colaboradores. e. Competências individuais e organizacionais.]