Questão 2/5 - Gestão de Carreiras, Remuneração e Benefícios As etapas de pesquisa, construção da tabela e da política salarial são os momentos fina...

Questão 2/5 - Gestão de Carreiras, Remuneração e Benefícios
As etapas de pesquisa, construção da tabela e da política salarial são os momentos finais da elaboração do plano de cargos e salários e retratam as estratégias, dados de mercado e expectativas dos envolvidos na sua elaboração. Estas três etapas são constituídas por diversas etapas, conceitos matemáticos e estratégicos.

Analise as sentenças a seguir, assinalando V para as afirmativas verdadeiras e F para as afirmativas falsas.

( ) A pesquisa salarial segue as seguintes etapas: seleção das empresas participantes, seleção dos cargos pesquisados, preparação do manual de coleta de informações, convite as empresas, coleta de dados, tabulação dos dados, analise e elaboração dos relatórios e envio dos relatórios aos participantes.

( ) Uma tabela salarial é constituída por classes e níveis salariais, a classe determina o grupo de cargos agrupado em função da pontuação próxima obtida na avaliação dos cargos. Os níveis apresentam possibilidades de aumento salarial dentro da mesma classe como mérito.

( ) Após a construção da tabela salarial a mesma não deve ser alterada, para não gerar distorções nos valores.

variáveis.


A F – V – V – V.
B V– V – F – V.
C V – F – F - F.
D F – V – F– V.