Quando há necessidade de chamar a atenção ou criticar o trabalho de alguém, qual é a melhor maneira de ação? a. Fazer isto em público, para que n...

Quando há necessidade de chamar a atenção ou criticar o trabalho de alguém, qual é a melhor maneira de ação?


a. Fazer isto em público, para que não cometa mais erros.
b. Chamar sua atenção somente na frente de sua equipe, para que não aconteça constrangimento.
c. Críticas devem ser realizadas somente em momento de avaliação de desempenho.
d. Chamar o funcionário numa área reservada e fazer a crítica devida.
e. Todas as sentenças são verdadeiras.