Em que momentos da vida organizacional dos trabalhadores a avaliação de desempenho pode ser útil ao desenvolvimento de sua carreira? a) Durante a...

A avaliação de desempenho pode ser útil ao desenvolvimento da carreira dos trabalhadores em diferentes momentos da vida organizacional. Dentre as opções apresentadas, as alternativas corretas são: b) Periodicamente para identificar os trabalhadores que atingiram objetivos e podem ser promovidos. c) Durante a gestão da formação e desenvolvimento das competências dos trabalhadores. e) Após a elaboração de um plano de carreira com objetivos gerais. Esses momentos permitem que a avaliação de desempenho seja utilizada como uma ferramenta para reconhecer e recompensar os trabalhadores que se destacam, identificar necessidades de treinamento e desenvolvimento, além de alinhar o desempenho individual aos objetivos da organização.