A definição das competências individuais: É um trabalho conjunto da área de RH com os gestores e deve considerar a estratégia e as competências or...
A definição das competências individuais:
É um trabalho conjunto da área de RH com os gestores e deve considerar a estratégia e as competências organizacionais.
É um trabalho da área de RH em conjunto com gestores e as competências devem ser extraídas de literatura atual sobre o tema.
É de responsabilidade dos gestores, cabendo ao RH apenas validar as definições.
É de responsabilidade da área de RH.
a) É um trabalho conjunto da área de RH com os gestores e deve considerar a estratégia e as competências organizacionais.
b) É um trabalho da área de RH em conjunto com gestores e as competências devem ser extraídas de literatura atual sobre o tema.
c) É de responsabilidade dos gestores, cabendo ao RH apenas validar as definições.
d) É de responsabilidade da área de RH.
É um trabalho conjunto da área de RH com os gestores e deve considerar a estratégia e as competências organizacionais.
É um trabalho da área de RH em conjunto com gestores e as competências devem ser extraídas de literatura atual sobre o tema.
É de responsabilidade dos gestores, cabendo ao RH apenas validar as definições.
É de responsabilidade da área de RH.
a) É um trabalho conjunto da área de RH com os gestores e deve considerar a estratégia e as competências organizacionais.
b) É um trabalho da área de RH em conjunto com gestores e as competências devem ser extraídas de literatura atual sobre o tema.
c) É de responsabilidade dos gestores, cabendo ao RH apenas validar as definições.
d) É de responsabilidade da área de RH.
💡 1 Resposta
Ed 
A resposta correta é a alternativa a) É um trabalho conjunto da área de RH com os gestores e deve considerar a estratégia e as competências organizacionais.
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