A afirmação apresentada é verdadeira. O planejamento estratégico do RH busca alinhar as estratégias organizacionais com as estratégias de recursos humanos. Dessa forma, é possível responder de forma estratégica às mudanças que as organizações enfrentam, garantindo que as ações do RH estejam alinhadas com os objetivos e necessidades da empresa. Isso contribui para o sucesso e o alcance dos resultados desejados.
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