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Pelo que entendi, você está perguntando quais competências comportamentais foram avaliadas em Giovanna durante o processo seletivo para o cargo de gerente de filial da YO Language School, que pertence à Geração Z de nativos digitais, por meio de testes como Grafologia, Dinâmicas de Grupo e Jogos de Negócios. As competências avaliadas foram: - Liderança, comunicação e trabalho em equipe. - Criatividade, inovação e pensamento estratégico. - Inteligência emocional, empatia e resolução de conflitos. - Habilidades analíticas, resolução de problemas e tomada de decisão. - Adaptabilidade, flexibilidade e resiliência.
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