As competências individuais foram mapeadas, e identificados os gaps de competências que precisam ser desenvolvidas nos planos de desenvolvimento in...

As competências individuais foram mapeadas, e identificados os gaps de competências que precisam ser desenvolvidas nos planos de desenvolvimento individuais (PDIs). A primeira rodada de avaliação mostrou que um número expressivo de funcionários precisa desenvolver: conhecimentos de direito administrativo; disposição para trabalho em equipe; utilização do sistema de informática para controle de processos adotado pela instituição. Tendo em vista os tipos de capacidade que precisam ser desenvolvidos, são ações de capacitação adequadas, respectivamente


X treinamento em sala de aula; coaching; simulações.
rotação de cargos; atribuição de projetos; ensino à distância (EAD).
coaching; jogos de empresas; ensino à distância (EAD).
treinamento no cargo; ensino à distância (EAD); treinamento em sala de aula.
treinamento em sala de aula; simulações; rotação de cargos.