Nas empresas modernas, percebemos o paulatino deslocamento do foco da gestão de pessoas nas organizações: do controle para o desenvolvimento de pes...

Nas empresas modernas, percebemos o paulatino deslocamento do foco da gestão de pessoas nas organizações: do controle para o desenvolvimento de pessoas. Assim, o processo de gestão do desempenho humano nas empresas envolve, de modo geral, a valorização de pessoas. Assinale a afirmativa que apresenta a prática que contribuirá para a implantação e a condução adequada do processo de gestão do desempenho em uma empresa:

Esclarecer ao time as etapas do processo de gestão de desempenho, explicando sobre as metas organizacionais. A empresa deve estar aberta à reavaliação de metas.

Avaliação de Desempenho e Gestão por Competências

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Exercícios Para o Aprendizado

14/10/2023

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QUESTIONÁRIO 3

Avaliação de Desempenho e Gestão por Competências • Humanas / SociaisHumanas / Sociais

jose hespanhol

💡 1 Resposta

Ed

14.10.2023

A alternativa correta é: "Esclarecer ao time as etapas do processo de gestão de desempenho, explicando sobre as metas organizacionais. A empresa deve estar aberta à reavaliação de metas." A prática de esclarecer as etapas do processo de gestão de desempenho e explicar sobre as metas organizacionais é fundamental para que os colaboradores compreendam o que é esperado deles e como serão avaliados. Além disso, a empresa deve estar aberta à reavaliação de metas, pois isso permite que as metas sejam ajustadas de acordo com as mudanças no ambiente interno e externo da organização.

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