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Sobre a gestão de conflitos, assinale a alternativa CORRETA: Ainda que os conflitos devam ser analisados caso a caso, é fundamental que o gestor c...

Sobre a gestão de conflitos, assinale a alternativa CORRETA:

Ainda que os conflitos devam ser analisados caso a caso, é fundamental que o gestor conheça as formas de gestão dos conflitos.
Os métodos expostos pela literatura para administração de conflitos são como “receitas” que, sendo aplicadas, certamente solucionarão o conflito.
A gestão de conflitos busca delimitar estratégias para extinguir o conflito nas organizações.
Não há maneira certa ou errada na administração do fenômeno conflito; por isso, conhecer as abordagens do conflito é opcional para os gestores.
A
B
C
D

Essa pergunta também está no material:

Avaliação II - Individual
5 pág.

Estratégias de Negociação UniasselviUniasselvi

💡 1 Resposta

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A alternativa correta é: "Ainda que os conflitos devam ser analisados caso a caso, é fundamental que o gestor conheça as formas de gestão dos conflitos." A gestão de conflitos é uma habilidade importante para os gestores, pois permite que eles lidem com situações difíceis e encontrem soluções que beneficiem a organização e as pessoas envolvidas. Embora não exista uma fórmula mágica para resolver conflitos, é importante que os gestores conheçam as abordagens e técnicas disponíveis para lidar com eles de forma eficaz.

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