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As organizações trabalham a fim de promover um ambiente de trabalho propicio à inovação e criatividade, algumas programas de bem-estar e saúde com ...

As organizações trabalham a fim de promover um ambiente de trabalho propicio à inovação e criatividade, algumas programas de bem-estar e saúde com sala de jogos, horários de trabalho flexíveis, recompensas, tudo isso, a fim de criar um bom clima organizacional. Sobre a influência dos conflitos no clima organizacional, analise as sentenças a seguir: Os conflitos organizacionais não exercem impacto no clima organizacional. excesso de conflitos piora clima organizacional, desmotivando os colaboradores. III- Quanto mais conflitos, maior grau de satisfação dos membros de uma empresa. IV- Quanto menos conflitos uma organização tiver, maior grau de satisfação de seus membros. Assinale a alternativa CORRETA:

A As sentenças I e III estão corretas.
B As sentenças I, II e III estão corretas.
C As sentenças I e II estão corretas.
D As sentenças e IV estão corretas.

Essa pergunta também está no material:

Conflitos e Clima Organizacional
1 pág.

Estratégias de Negociação EngenhariasEngenharias

Respostas

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Analisando as sentenças fornecidas, a alternativa correta é: B) As sentenças I, II e III estão corretas. Isso porque a primeira sentença afirma que os conflitos organizacionais não exercem impacto no clima organizacional, o que está incorreto. A segunda sentença está correta ao afirmar que o excesso de conflitos piora o clima organizacional, desmotivando os colaboradores. E a terceira sentença também está correta ao afirmar que quanto mais conflitos, maior o grau de satisfação dos membros de uma empresa.

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