O paradigma do humanismo radical, proposto por Burrell e Morgan

O paradigma do humanismo radical, proposto por Burrell e Morgan, é uma abordagem teórica que enfatiza a importância da subjetividade e da experiência individual na compreensão das organizações. Segundo essa perspectiva, as organizações são vistas como sistemas sociais complexos, compostos por indivíduos que possuem suas próprias percepções, valores e objetivos. O humanismo radical destaca a importância da empatia e da compreensão mútua entre os membros da organização, bem como a necessidade de se levar em conta as diferenças individuais na gestão e no desenvolvimento das organizações.