Em recrutamento e Seleção temos a máxima de que “temos o candidato certo para o lugar certo”. Explique.

A máxima "temos o candidato certo para o lugar certo" significa que, em um processo de recrutamento e seleção, é importante encontrar um candidato que tenha as habilidades, competências e experiências necessárias para desempenhar as funções do cargo em questão. Além disso, é importante que o candidato se adapte à cultura e aos valores da empresa, bem como às expectativas da equipe e do gestor que irá liderá-lo. Quando o candidato é selecionado corretamente para o cargo, há uma maior probabilidade de que ele tenha um bom desempenho e se sinta satisfeito com o trabalho, o que pode levar a uma maior produtividade e retenção de talentos na empresa.