Quanto ao empregado demitido por justo motivo (justa causa), com menos de um ano de contrato, são assegurados valores rescisórios nos seguintes tít...
Quanto ao empregado demitido por justo motivo (justa causa), com menos de um ano de contrato, são assegurados valores rescisórios nos seguintes títulos: ou rescisão por dispensa com justa causa, antes de completar um ano de serviço, o direito do empregado nas seguintes verbas rescisórias: I - saldo de salário; FGTS sobre valores rescisórios de natureza não indenizatória (deposito na conta vinculada). II - saldo de salário; 13º salário proporcional; FGTS sobre valores rescisórios de natureza não indenizatória (deposito na conta vinculada). III - saldo de salário; 13º salário proporcional; férias proporcionais; acréscimo de 1/3 sobre férias; FGTS sobre valores rescisórios de natureza não indenizatória (deposito na conta vinculada). Assinale a alternativa correta:
1. Item II e III. 2. Correta: Item I. 3. Item III. 4. Item II. 5. Item I, II e III.
A alternativa correta é a número 2: "Correta: Item I". Quando o empregado é demitido por justa causa com menos de um ano de contrato, ele tem direito apenas ao saldo de salário e ao FGTS sobre valores rescisórios de natureza não indenizatória (deposito na conta vinculada).
0
0
Faça como milhares de estudantes: teste grátis o Passei Direto
Compartilhar