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Quanto ao empregado demitido por justo motivo (justa causa), com menos de um ano de contrato, são assegurados valores rescisórios nos seguintes tít...

Quanto ao empregado demitido por justo motivo (justa causa), com menos de um ano de contrato, são assegurados valores rescisórios nos seguintes títulos: ou rescisão por dispensa com justa causa, antes de completar um ano de serviço, o direito do empregado nas seguintes verbas rescisórias: I - saldo de salário; FGTS sobre valores rescisórios de natureza não indenizatória (deposito na conta vinculada). - saldo de salário; 13° salário proporcional; FGTS sobre valores rescisórios de natureza não indenizatória (deposito na conta vinculada). III - saldo de salário; 13° salário proporcional; férias proporcionais; acréscimo de 1/3 sobre férias; FGTS sobre valores rescisórios de natureza não indenizatória (deposito na conta vinculada). Assinale a alternativa correta:


A) Item III.
B) Item II.
C) Item I.
D) Item I e III.
E) Item III e IV.

Essa pergunta também está no material:

departamento pessoal e rotinas trabalhistas
1 pág.

💡 1 Resposta

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A alternativa correta é a letra D) Item I e III. O empregado demitido por justa causa, com menos de um ano de contrato, tem direito às seguintes verbas rescisórias: saldo de salário e FGTS sobre valores rescisórios de natureza não indenizatória (depósito na conta vinculada) - Item I; e saldo de salário, 13° salário proporcional, férias proporcionais, acréscimo de 1/3 sobre férias e FGTS sobre valores rescisórios de natureza não indenizatória (depósito na conta vinculada) - Item III.

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