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Quanto a extinção de contrato de experiência ou rescisão de contrato de experiência por término do prazo contrato, no final do prazo nele estabelec...

Quanto a extinção de contrato de experiência ou rescisão de contrato de experiência por término do prazo contrato, no final do prazo nele estabelecido, assegura ao empregado valores rescisórios os títulos seguintes:
I- saldo de salário; 13º salário proporcional; férias proporcionais; acréscimo de 1/3 sobre férias; FGTS sobre valores rescisórios de natureza não indenizatória (deposito na conta vinculada).
II- saldo de salário; 13º salário; férias vencidas, férias proporcionais; acréscimo de 1/3 sobre férias; FGTS sobre valores rescisórios de natureza não indenizatória (deposito na conta vinculada).
III- saldo de salário; 13º salário proporcional; férias proporcionais; acréscimo de 1/3 sobre férias; FGTS sobre valores rescisórios de natureza indenizatória (deposito na conta vinculada).
Assinale a alternativa correta:


1. Item III.
2. Item II.
3. Item II e III.
4. Correta: Item I.
5. Item I, II e III.

Essa pergunta também está no material:

prova gestão rh e relações trabalhistas
18 pág.

Gestão de Rh Universidade Norte do ParanáUniversidade Norte do Paraná

💡 1 Resposta

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A alternativa correta é a número 4: "Correta: Item I." Ao final do contrato de experiência, o empregado tem direito a receber os seguintes valores rescisórios: saldo de salário, 13º salário proporcional, férias proporcionais, acréscimo de 1/3 sobre férias e FGTS sobre valores rescisórios de natureza não indenizatória (depositado na conta vinculada).

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