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Ed 
A resposta correta é:
(3) Necessidade permanente da mão de de forma continua ou intermitente. Ou seja, o empregado deverá cumprir a jornada de trabalho estabelecida no contrato de trabalho, mantendo a continuidade da prestação de serviços.
(1) O contrato de trabalho é pessoal em relação à pessoa do empregado. Ou seja, o trabalho somente poderá ser realizado por ele, sem possibilidade de substituição.
(4) Dever de obediência na conduta profissional do empregado. Essa obediência está diretamente ligada ao poder de comando do empregador.
(2) Pagamento de salário em contraprestação pelos serviços prestados.
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