A aprendizagem organizacional ultrapassa a aprendizagem individual, pois precisa sustentar-se na significação de

A aprendizagem organizacional ultrapassa a aprendizagem individual, pois precisa sustentar-se na significação de um conjunto de informações e conhecimentos compartilhados entre os membros da organização, que são capazes de gerar novos conhecimentos e soluções para os desafios enfrentados pela empresa. Dessa forma, a aprendizagem organizacional é um processo contínuo e coletivo que busca aprimorar a capacidade da organização em se adaptar às mudanças do ambiente externo e interno.