O que é remuneração por habilidades? Escolha uma opção: a. Objetiva vincular o desempenho à produtividade e os resultados organizacionais, estimula...

O que é remuneração por habilidades?

Escolha uma opção:

a. Objetiva vincular o desempenho à produtividade e os resultados organizacionais, estimulando o trabalhador na busca da otimização do seu trabalho e das metas que se propôs a alcançar conjuntamente à empresa. São poucas as as atualizações e cuidados que a área de gestão de pessoas deve ter com o sistema de remuneração.

b. Mais praticado em níveis superiores da pirâmide organizacional, principalmente em linhas de produção, como forma de: incrementar a remuneração dos funcionários (por meio de gratificações) e implantar o estabelecimento de um vínculo participativo mais eficiente.

c. Objetiva vincular o desempenho à produtividade e à qualidade dos resultados organizacionais, estimulando o trabalhador na busca da otimização do seu trabalho e das metas que se propôs a alcançar conjuntamente à empresa. São constantes as atualizações e cuidados que a área de gestão de pessoas deve ter com o sistema de remuneração.

d. Modelo que recompensa basicamente avanços no setor do conhecimento dos trabalhadores, avaliando o desenvolvimento adquirido e as respectivas habilidades previamente fixadas como metas em cada etapa do sistema. Na medida em que o funcionário avança no seu nível de habilidade, também avança em termos de recompensa financeira.

e. Mais praticado em níveis inferiores e intermediários da pirâmide organizacional, principalmente em linhas de produção, como forma de: incrementar a remuneração dos funcionários (por meio de gratificações) e implantar o estabelecimento de um vínculo participativo mais eficiente.