Quais são os critérios para utilização do plano de benefícios? Há um período semestral para a escolha dos benefícios. Não existem critérios para ...

Quais são os critérios para utilização do plano de benefícios?

Há um período semestral para a escolha dos benefícios.
Não existem critérios para inclusão, exclusão e substituições de benefícios.
A opção pela escolha dos benefícios é ilimitada, sendo que quem estabelece o valor é o funcionário.
O colaborador pode escolher um pacote mais amplo, com opções não tradicionais.

Administração de Recursos Humanos I

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Estudo Através de Questões

04/12/2023

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8 pág.

Atividade Objetiva 4_ Administração de Recursos Humanos

Administração de Recursos Humanos I • Faculdade das AméricasFaculdade das Américas

Thayane Lima

Respostas

04.12.2023

Os critérios para utilização do plano de benefícios podem variar de acordo com a empresa ou instituição que oferece o benefício. No entanto, é comum que haja um período semestral para a escolha dos benefícios e que existam critérios para inclusão, exclusão e substituições de benefícios. Além disso, o colaborador geralmente tem um limite de opções e valores para escolher dentro do pacote oferecido pela empresa. É importante verificar as regras específicas do plano de benefícios oferecido pela sua empresa ou instituição.