Qual a importância do Monitoramento (follow-up)? Acompanhar e documentar as atividades do funcionário, para ter subsídios para a avaliação. Contro...

A alternativa correta é a letra A) Acompanhar e documentar as atividades do funcionário, para ter subsídios para a avaliação. O monitoramento (follow-up) é importante para acompanhar o desempenho do funcionário, identificar pontos de melhoria e fornecer feedbacks construtivos para o desenvolvimento profissional. Além disso, o monitoramento também ajuda a identificar possíveis problemas e a tomar medidas preventivas para evitar falhas no processo produtivo. As outras alternativas não estão corretas, pois o monitoramento não tem como objetivo controlar todos os passos do funcionário na empresa, promover funcionários, justificar demissões ou comparar o desempenho entre os funcionários.