Existem dois tipos de análise de currículos: a análise manual e a análise online. Qual é a maior vantagem da análise de currículo online em relação à manual?
a.
Deixar de realizar a entrevista de triagem.
b.
Fazer filtros automáticos para eliminar currículos fora do perfil.
c.
Facilitar a avaliação de caraterísticas de personalidade do candidato.
d.
Permitir melhor visualização dos currículos.
e.
Utilizar apenas em recrutamento de executivos ou vagas especializadas.
A maior vantagem da análise de currículo online em relação à análise manual é a opção B: fazer filtros automáticos para eliminar currículos fora do perfil. Com a análise online, é possível criar filtros automáticos que selecionam os currículos que atendem aos requisitos da vaga, economizando tempo e recursos humanos. Além disso, a análise online permite que os recrutadores visualizem um grande número de currículos em um curto período de tempo, o que pode ser difícil de fazer manualmente.
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Recrutamento e Seleção/treinamento e Desenvolvimento
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