A empresa XY Cálculos e Tributos Ltda., recebeu um pedido de um cliente para analisar os cargos de sua folha de pagamento a fim de reduzir o custo com a mesma. A equipe de Recursos Humanos da empresa XY, sabe que o autor Bohlander (2010), define que a análise de cargos é o processo de obtenção de informações sobre cargos, determinando deveres, tarefas ou atividades que eles envolvem.
No entanto, essa mesma equipe sabe que a análise de cargos envolve os “métodos de comparação de cargos”, no entanto, desconhece o que é esta etapa.
Com o intuito de auxiliar a equipe de Recursos Humanos, assinale a alternativa CORRETA que contém os três métodos de comparação de cargos:
a.Comparação por hierarquia, comparação não valiativa, comparação por gênero
b.Comparação Simples, Comparação Não Quantitativa e Comparação Quantitativa
c.Comparação Completa, Comparação Qualitativa e Comparação Quantitativa
d.Comparação Complexa, Comparação Unilateral e Comparação Qualitativa
e.Comparação Simples, Comparação Relativa e Comparação Salarial
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