O conflito é uma questão importante no estudo do trabalho em equipe nas organizações, e é imprescindível na formação de todos os gestores. Acerca d...

O conflito é uma questão importante no estudo do trabalho em equipe nas organizações, e é imprescindível na formação de todos os gestores. Acerca do tema, relacione as diferentes visões sobre conflito: - O conflito é sempre uma disfunção gerada por falhas de comunicação, falta de abertura e desconfiança entre as pessoas, por isso não adianta tentar geri-los. - O Conflito é um promotor de desenvolvimento, pois ele proporciona o amadurecimento dos envolvidos. - Conflitos são, provavelmente, inevitáveis, e buscam-se encontrar métodos construtivos que possam minimizar sua influência disfuncional. - O conflito é uma força positiva em um grupo e é absolutamente necessário para o seu desempenho eficaz. - Os líderes devem ser encorajados a manter constantemente um nível mínimo de conflito para que o grupo continue viável, autocrítico e criativo.