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3. A empresa que adota um plano de carreira para seus funcionários, obtém grandes resultados no mercado, com isto, existe a motivação de seu...

3. A empresa que adota um plano de carreira para seus funcionários, obtém grandes resultados no mercado, com isto, existe a motivação de seu corpo de colaboradores, existindo um retorno posterior aliados aos objetivos da empresa.
Quais são as principais vantagens em um plano de carreira? Assinale a alternativa incorreta.


a. Aumenta índices de insatisfação, ansiedade e até depressão; (citação do autor); Resposta correta
b. Aumento da produtividade dos funcionários;
c. Estimula a determinação de equipes para o autoconhecimento;
d. Lealdade da equipe à organização;
e. Prepara a empresa para novos caminhos devido a capacitação;

Essa pergunta também está no material:

ATIVIDADE DE GESTÃO DE RH E CARREIRAS 3
2 pág.

Gestão Recursos Humanos e Carreiras Faculdade Maurício de Nassau de FortalezaFaculdade Maurício de Nassau de Fortaleza

💡 1 Resposta

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A alternativa incorreta é a letra "a", pois um plano de carreira bem estruturado pode aumentar a satisfação e motivação dos funcionários, reduzindo a ansiedade e a depressão.

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