Marque a alternativa que caracteriza o Líder Coercitivo:
A alternativa que caracteriza o Líder Coercitivo é a letra D: "Apresenta normalmente um perfil dominador e é bastante pessoal nas críticas e elogios. Normalmente quando ele se ausenta a produtividade cai e o grupo passa a expor os sentimentos reprimidos." Esse estilo de liderança é baseado no uso do poder e da coerção para motivar os membros da equipe, o que pode gerar um ambiente de trabalho tenso e pouco colaborativo.
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