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A definição de gestão do conhecimento não é recente, surgiu a partir dos sistemas especialistas, da aprendizagem organizacional e da inovação. Anal...

A definição de gestão do conhecimento não é recente, surgiu a partir dos sistemas especialistas, da aprendizagem organizacional e da inovação. Analise as características apresentadas a seguir. I. O objetivo da gestão do conhecimento é que uma organização esteja ciente do conhecimento coletivo e individual, de modo que possa utilizar o conhecimento retido de forma mais eficaz. II. As iniciativas da gestão do conhecimento se concentram na identificação do conhecimento e na explicação clara, para que ele possa ser compartilhado formalmente. III. o conhecimento explícito, normalmente está no domínio da aprendizagem cognitiva subjetiva e experiencial. É correto o que se afirma em: Escolha uma opção: a. I, II e III. b. I e III, apenas. c. II e III, apenas. d. I e II, apenas. e. II, apenas.

💡 1 Resposta

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A alternativa correta é a letra D) I e II, apenas. A gestão do conhecimento é uma prática que visa gerenciar o conhecimento de uma organização de forma eficaz, para que possa ser utilizado em benefício da empresa. As características apresentadas nas alternativas I e II estão corretas, já que o objetivo da gestão do conhecimento é identificar e compartilhar o conhecimento de forma clara e formal. Já a alternativa III está incorreta, pois o conhecimento explícito é aquele que pode ser facilmente codificado e transmitido, como manuais, procedimentos e políticas. O conhecimento tácito, por outro lado, é mais difícil de ser formalizado e transmitido, como habilidades, experiências e intuições.

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