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Há seis processos na GP, que devem fazer parte de suas políticas e práticas. Processos são um conjunto de atividades estruturadas que fornecem valo...

Há seis processos na GP, que devem fazer parte de suas políticas e práticas. Processos são um conjunto de atividades estruturadas que fornecem valor a um cliente. Este cliente não precisa ser necessariamente um cliente externo da empresa, pode estar dentro da empresa. Nesse sentido, associe os itens, utilizando o código a seguir:
I- Processos de agregar pessoas.
II- Processos de aplicar pessoas.
III- Processos de recompensar pessoas.
IV- Processos de desenvolver pessoas.
V- Processos de manter pessoas.
VI- Processos de monitorar pessoas.
( ) Referem-se aos processos utilizados para determinar as atividades que as pessoas irão realizar na empresa, orientar e acompanhar seu desempenho.
( ) São processos utilizados para incluir novas pessoas na empresa.
( ) São processos utilizados para capacitar e incrementar o desenvolvimento profissional e pessoal das pessoas.
( ) São os processos utilizados para incentivar as pessoas e satisfazer suas necessidades individuais mais elevadas.
( ) São processos utilizados para acompanhar e controlar as atividades das pessoas e verificar resultados.
( ) São processos utilizados para criar condições ambientais e psicológicas satisfatórias para as atividades das pessoas.
A IV - II - III - I - VI - V.
B III - I - IV - II - V - VI.
C I - V - VI - II - IV - III.
D II - I - IV - III - VI - V.

Essa pergunta também está no material:

gestao e desenvolvimento de pessoas 01
7 pág.

Gestão e Desenvolvimento de Pessoas Centro Universitário Leonardo da VinciCentro Universitário Leonardo da Vinci

Respostas

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A alternativa correta é a letra B: III - I - IV - II - V - VI. Explicação: - Processos de agregar pessoas: São processos utilizados para incluir novas pessoas na empresa. (Alternativa I) - Processos de aplicar pessoas: Referem-se aos processos utilizados para determinar as atividades que as pessoas irão realizar na empresa, orientar e acompanhar seu desempenho. (Alternativa II) - Processos de recompensar pessoas: São os processos utilizados para incentivar as pessoas e satisfazer suas necessidades individuais mais elevadas. (Alternativa III) - Processos de desenvolver pessoas: São processos utilizados para capacitar e incrementar o desenvolvimento profissional e pessoal das pessoas. (Alternativa IV) - Processos de manter pessoas: São processos utilizados para criar condições ambientais e psicológicas satisfatórias para as atividades das pessoas. (Alternativa V) - Processos de monitorar pessoas: São processos utilizados para acompanhar e controlar as atividades das pessoas e verificar resultados. (Alternativa VI) Portanto, a ordem correta é III - I - IV - II - V - VI, que corresponde à letra B.

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