As empresas que adotam o Modelo da Gestão por Competências podem ___________ em algumas estratégias para ___________ profissionais que apresentem a...

As empresas que adotam o Modelo da Gestão por Competências podem ___________ em algumas estratégias para ___________ profissionais que apresentem as ______________ esperadas através de processos assertivos de Atração e Seleção de Talentos ou decidir investir _______________ dos próprios talentos a partir do mapeamento de competências individuais e coletivas
Assinale a alternativa que completa adequadamente as lacunas:

Alternativas:

 Investir; contratar; qualificações; no desenvolvimento.

checkCORRETO

 Investir; direcionar; formações acadêmicas; na manutenção.

 Pensar; desenvolver; competências; no desligamento.

 Exigir; atrair; necessidades; na manutenção.

 Restringir; selecionar; personalidades; na transferência.


Investir; contratar; qualificações; no desenvolvimento.