O aviso prévio é devido a) na despedida a) na despedida
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Ed 
Sim, o aviso prévio é devido na despedida do empregado, quando o empregador decide rescindir o contrato de trabalho sem justa causa. O aviso prévio é uma comunicação antecipada do término do contrato de trabalho, que pode ser trabalhado ou indenizado.
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